罗先生告诉记者，他是2007年6月27日应聘到南昌市百货大楼集团公司担任防损员一职的，并交纳了五百元的押金，签订了两份一年的劳动合同，一份存在公司的总部，一份存在城东店，至今他已经在百货大楼城东店工作了半年。
今年12月份，由于南昌百货大楼公司常加班没有加班费，罗先生自己家里要装修，于是他口头向自己的主管多次申请辞职，并按照防损部主管的建议，写了一张书面的辞职报告，于2008年1月1日正式交给了自己部门的主管，但是主管却告知其半年之前交纳的五百元押金只能退一百元，其余的四百元要作为违约金扣留下来。罗先生不明白，自己经常加班加点的工作都没有加班费，而自己因为家庭原因需要辞职，反而被扣钱。
2008年1月2日上午，记者陪同罗先生来到了南昌百货大楼公司城东店，见到了防损部队负责人邬先生。邬先生告诉记者，他对于百货大楼公司是否收取罗先生的押金并不知情，至于签订的劳动合同为何员工手上没有，邬先生建议记者到南昌市百货大楼总部人事部门去了解。
在百货大楼公司总部的人事科，部门负责人徐小姐表示不想接受记者的采访，但是愿意和罗先生协商。在经过了半个小时左右的协商，罗先生告诉记者，徐小姐已经同意退还他五百元押金，并且会在20日之前把罗先生12月份的工资打进他的工资卡里，他对这个处理结果表示满意。
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