11日上午，市职介中心大厅内人头攒动。这里，正在举办沃尔玛专场招聘会。从10日开始的招聘会，已引来上千名求职者光顾。
当天上午10时，应聘人员将职介中心大厅围了个水泄不通，尽管此次沃尔玛招聘的绝大多数是促销员、营业员等基层职位，但“世界500强”的光环还是受到了求职者的追捧。沃尔玛的一名“面试官”介绍，10日上午8时，就有不少人在招聘现场外等侯。招聘一开始，便有数百人涌进场内。
在11日的招聘现场，由于沃尔玛采取当场逐个面试的方式，招聘进度非常缓慢。很多求职者坐在事先准备好的板凳上等侯，直到中午12时，仍有几十人在现场等待面试。
尊重员工成招聘砝码
当天的招聘会上，沃尔玛开出的条件比较诱人。现场每位面试官”都会认真告知求职者，沃尔玛将为员工提供“五险一金”，并享受带薪休假、双休日和节假日正常休假、免费培训等。记者向几位“面试官”求证有关薪酬方面的问题时，他们的答复是，目前还不能确定。
尽管如此，求职者还是对沃尔玛情有独钟。伟强是去年刚从大同大学毕业的学生，当天，他带着自己的毕业证书和英语四级证书前来求职，在经过初试和复试后，沃尔玛方面有录用他的意向。他高兴地说：“感觉招聘很正规，现在一般单位招聘员工都不给上社会保险，干起来心里不踏实。”
市职介中心负责人说，沃尔玛的招聘给本地企业带了个好头。因为不管什么性质的企业，起码应该有守法意识，而这正是—些本地企业所稀缺的。
对为员工提供社会保险一事，沃尔玛方面认为，这体现了对员工的一种尊重，再者作为企业，守法也是应该的。
据市职介中心统计，在应聘者中，有不少人来自我市各大超市。在某超市工作的李女士说：“沃尔玛能给员工交‘五险一金’，当然希望到这样的企业去锻炼。”她希望沃尔玛能给她至少1000元的工资。
忠诚度比学历更重要
沃尔玛公司此次“招兵买马”，大部分职位只招专科生，本科和硕士生一般不予考虑。市职介中心职业指导师认为，现在一些单位用人，动辄本科、硕士，其实根本用不着，这对人才资源造成很大的浪费，所以沃尔玛的做法很值得用人单位借鉴。
对此，沃尔玛方面的解释是，一般招聘进来的专科生通过几个月的培训，基本上都能达到公司的要求。“学历不高要求高．重要的是员工要有志于在沃尔玛公司长期发展，对企业的忠诚度要高于学历．才是我们考虑的人选。”一名负责复试的“考官”说。
据相关资料显示，在全国零售行业，员工跳槽一直比较频繁，而沃尔玛公司的离职率近几年控制在10％以下，这与公司的用人标准是分不开的。沃尔玛公司的管理层60％是从基层员工晋升的。
据悉，此次沃尔玛专场招聘会为期四天。
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